记者获悉，银河证券最新数据显示，公募基金标准股票型和混合偏股型产品2020年平均收益率分别高达54.99%、59.57%，其中，101只产品收益率实现翻倍(不同份额分开统计)，显著高于行业平均水平;从机构来看，工银瑞信基金旗下涌现13只翻倍基，数量最多。

        数据同时显示，2020年工银瑞信旗下共有64只基金回报率位居同类前1/3。公司主动权益类有41只(含QDII、FOF基金)位居同类前1/3分位，且20只名列同类TOP10，工银中小盘成长、工银战略新兴产业C、工银新趋势灵活配置A/C以及工银养老2035等5只基金更是排名同类第一;18只主动固定收益基金居同类前1/3，3只基金名列同类TOP10。

        在全市场主动权益翻倍基金中，工银瑞信独占13席，成为数量最多的基金公司。其中工银中小盘成长、工银主题策略、工银高端制造、工银生态环境、工银新趋势、工银战略新兴产业和工银信息产业7只基金收益率均超过120%，工银中小盘成长以134.73%的收益率，位居全市场主动权益基金第5名。从跑赢业绩比较基准的超额收益来看，2020年仅14只主动权益基金超额收益率破100%，工银瑞信一家独占6只，依然成为最大赢家。

        工银瑞信相关人士表示，得益于逾15年的长期投研体系优化和人才队伍建设，公司旗下产品和基金经理呈现出群星闪耀局面，公司投研团队整体呈现出四大特点：投研经验丰富，长短期业绩闪亮，内部培养为主，团队稳定性高。

        股债双优的背后是工银瑞信对投研体系的持续深耕细作。据悉，工银瑞信自成立以来持续提升投研“软硬”实力，不仅形成了重合规、重稳健、重长期的投资观，还在组合管理、投资策略等专业能力上不断精进，实现了投研管理机制的持续优化。

        截至2020年底，全市场基金经理数量超过50位的基金公司仅有11家，其中基金经理平均任职年限超过5年的仅有工银瑞信。据了解，工银瑞信内部培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%，投资人员平均司龄5年以上，均显著高于行业平均水平。而离职率却显著低于行业整体水平，同样在上述11家基金经理较多的基金公司中，最近5年、3年和1年基金经理团队稳定性系数，工银瑞信均为最优，而基金经理变动率最低，公司投研核心离职率仅6%。

《电鳗快报》