11月28日，金盾股份(300411.SZ)披露深交所下发的关注函，深交所要求公司针对近日披露的员工持股计划合理性及依据作情况说明。

        11月26日，金盾股份公司披露《2022年员工持股计划(草案)》(以下简称《草案》)。根据《草案》，金盾股份本次员工持股计划股票来源为公司已回购的公司股份;员工持股计划受让公司回购股票的价格为0元/股;拟参与对象不超过60人，其中董事、监事、高级管理人员合计6人，拟认购份额占员工持股计划总份额的比例为36.81%;公司层面考核指标为以2022年营业收入、毛利为基数，2023年至2027年营业收入或毛利增长率不低于10%、15%、20%、25%、30%。

        此外，《草案》显示，金盾股份通过股份回购专用证券账户累计回购股份483.59万股，占公司总股本的1.19%，最高成交价为8.42元/股，最低成交价为7.98元/股，成交总金额为4000.05万元。

        深交所在关注函中要求金盾股份结合公司经营情况、公司股价、回购均价等进一步说明本次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性，员工持股计划以0元/股受让回购股份是否有利于建立和完善员工与公司的利益共享机制，是否损害上市公司利益及中小股东利益。并要求律师核查发表明确意见。

        此外，关注函还要求金盾股份，结合本次员工持股计划参与对象的任职情况、岗位职责、具体贡献等补充说明参与对象、认购份额的确认方法及合理性，补充说明公司选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑，是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象相关要求的情形。同时，结合公司历史业绩及其变动情况、所在行业及主营业务发展趋势、在手订单等说明业绩考核指标的设定依据及科学性、合理性，能否切实发挥激励作用，能否提升公司竞争力。

《电鳗快报》